Os compromissos assumidos no escopo de uma agenda ESG precisam ser construídos e executados por lideranças e equipes familiarizadas com o tema. As políticas da área nas empresas precisam ter consistência e estar alinhadas ao negócio para que sejam realmente incorporadas à cultura organizacional. Pensando nisso, o HEL Ecossistema emprega metodologia adaptável aos objetivos de cada companhia em seus treinamentos. HEL Ecossistema oferece treinamento e desenvolvimento sob forte apelo ESG, além de metodologia voltada para resultados duradouros.
Quem explica sobre as opções oferecidas é Vanda Souza, parceira do HEL Ecossistema. A executiva responde pela área de consultoria e conteúdo nos eventos corporativos, sendo graduada em Arquitetura e pós-graduada em Educação e Desenvolvimento de Recursos Humanos, com formação em coaching e em diversas metodologias para aplicação de games e dinâmicas.
Sua missão é entender as expectativas dos clientes e entregar a melhor arquitetura para os projetos de desenvolvimento empresarial.
“Em 2021, desenvolvi um formato de treinamento – MUDE®, Máxima Utilização Da Experiência – que se adequa ao tema a ser trabalhado e às competências a serem desenvolvidas”, conta Vanda. A proposta é vivenciar, se entregar à experiência, ela explica. Esse formato de treinamento transmite conceitos, principalmente sobre a consciência para mudar; é sobre o poder de influência e os relacionamentos, continua a executiva. “Tem como objetivo provocar reflexões sobre mudanças de comportamento incluindo ESG entre os participantes através da experiência vivida”, destaca.
